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文山富宁全面推进教师队伍建设

  原标题:文山富宁全面推进教师队伍建设

  富宁县通过采取人才引进、开展教师队伍培训、建立人才激励机制等措施,全面推进教师队伍建设,为提升全县教育教学质量奠定扎实基础。

  优化人才引进措施。富宁县从2004年起就开展人才引进工作,2004年、2005年先后到省外引进一本大学的师范毕业生97名到高中任教,现在大部分已经成为骨干教师。从2011年至今连续8年引进了高中紧缺教师160人(其中引进研究生学历8人),这部分教师现在已经成为全县高中教师队伍的主力军,有效解决了全县高中教师紧缺问题。2010年以来,全县共招聘特岗教师2274人,全部下沉到乡村学校任教,为选优配强全县薄弱学校教师队伍夯实根基。

  全面开展教师培训。近年来,富宁县教师培训以全面提升教师队伍素质、促进教育教学质量提高为目标,全力推进教师培训提质工程。仅2018至2019学年,全县共组织4555名教师参加各级各类培训,其中乡村校长培训35人次,乡村教师培训2561人次,“置换脱产研修”356人次,网络研修与校本研修培训1571人次,送培下乡324人次。派出三批学员共26人参加云南省教育厅组织的“万名校长培训计划”。同时,注重教师培训成效跟踪,持续打造高效课堂,改进教学教研,实施教学教研蹲点督导计划,促进学校办学质量再上新台阶。今年,全县共有2244人参加高考,总上线人数2244人,总上线率100%,一本上线162人,二本上线649人,600分以上考生达37人,中、高考成绩持续稳居全州八县(市)前列。

  建立人才激励机制。出台《富宁县紧缺高中教师引进管理考核实施办法》,2017年兑现了1名引进研究生的住房补贴、优秀奖共15万元,有效激励优秀人才工作的积极性。2015年评选出18名县域名师,每年给予6000元的补贴。严格执行乡(镇)工作岗位补贴、乡村教师生活补助、艰苦地区津贴,改善乡村教师生活待遇;认真执行在乡村从教30年、15年、10年的教师分别颁发国家、州、县级荣誉证书。两年来全县有9人被省教育厅评为“云南省乡村学校从教20年以上优秀教师”荣誉称号,奖金每人10万元。每年的教师节,县委、县政府大力表扬一批优秀乡村教师。(记者 冉光正)

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